Профсоюз работников здравоохранения ТО

  • Подписчики: 2 подписчиков
  • ID: 225186969
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
tooprz

Описание

Председатель: Грек Вячеслав Анатольевич - врач, стаж работы в учреждениях здравоохранения г. Твери 25 лет. Профсоюзы созданы для того, чтобы защищать права и интересы работников, добиваться достойной заработной платы, хороших условий труда. На сегодняшний день профсоюзы - самая надежная опора трудящихся. Сегодня Тверская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ – одна из крупнейших среди отраслевых организаций Федерации Тверских Профсоюзов, объединяет 12 тысяч 241 члена Профсоюза в 93 первичных организациях. Организация призвана выражать, представлять и защищать социально – экономические интересы врачей, медицинских сестер, научных работников, преподавателей, студентов и учащихся, других профессиональных групп, работающих в учреждениях здравоохранения на территории Тверской области. Профсоюз работников здравоохранения РФ осуществляет контроль за выполнением работодателями трудового законодательства, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и имеет право требовать устранения выявленных нарушений. Основу профсоюза работников здравоохранения РФ составляют члены Профсоюза, объединяющиеся на добровольных началах в первичные организации Профсоюза. Членами Профсоюза могут быть: • работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях здравоохранения, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; • лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью в системе здравоохранения; • лица, обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования в системе здравоохранения, достигшие возраста 14 лет. Основная цель Профсоюза работников здравоохранения РФ – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов. Система правозащитной работы профсоюза состоит из двух составляющих, суть которых определяют уставные задачи Профсоюза. Во-первых, это представительство. Профсоюз принимает участие в формировании государственной политики в сфере труда. Законодатель установил обязанность рассмотрения проектов всех правовых актов в сфере труда в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, одной из сторон которых являются профсоюзы. На уровне организаций работодатели при принятии наиболее значимых организационно-управленческих решений (локальных нормативных актов) обязаны учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. В таком порядке утверждаются правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании и др. Во-вторых, защита прав и интересов своих членов. Профсоюзу (наряду с государственными органами, такими как Прокуратура и Государственная инспекция труда) дано право осуществлять контроль за исполнением работодателем норм трудового законодательства. Цель контроля - обеспечение трудовых прав работников, выявление и пресечение их нарушений. Из всех общественных организаций только профсоюзы наделены таким правом. Помимо контрольных функций, профсоюз принимает участие в восстановлении нарушенных прав работников путем предъявления требований работодателям по устранению выявленных нарушений. Профсоюз наделен правом представлять интересы работников в комиссиях по трудовым спорам, в судах. Профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации представляют интересы работников при проведении коллективных переговоров с работодателем и заключении коллективного договора – главного средства защиты прав и законных интересов трудящихся. Профсоюзы предлагают свою защиту и поддержку членам профсоюза. В своей деятельности профсоюзы руководствуются принципами единства, солидарности, справедливости. Все члены профсоюза имеют право на защиту своих интересов по вопросам: • оплаты труда, его гарантий и компенсаций; • обеспечения занятости, найма и уво